Jongerenwerker

U kunt reageren tot en met .

Een Waddeneiland met 1200 inwoners dat jaarlijks ruim 200.000 toeristen verwelkomt. Een kleine maar zelfstandige gemeente met een eigen bestuur en ambtelijk apparaat. Een kleine organisatie die voor grote uitdagingen staat om de voorzieningen die nodig zijn voor de leefbaarheid van het eiland in stand te houden. En om dit ook nog zo duurzaam mogelijk te doen. Een werkomgeving met een informele sfeer en korte lijnen, met heel betrokken en zelfstandige medewerkers die elk heel diverse takenpakketten hebben.

Dat is de gemeente Vlieland! Werken bij de gemeente Vlieland is afwisselend, betekenisvol en uitdagend. 

In het kader van het Programma Jeugd zijn wij op zoek naar een:

Jongerenwerker 

Voor 24 uur per week

Help mee de jongeren op ons eiland sterk, veilig en kansrijk op te laten groeien!

Op Vlieland willen we dat alle jongeren zich kunnen ontwikkelen in een omgeving waar ze zich gezien en gesteund voelen. Daarom zoeken we een jongerenwerker die dichtbij jongeren staat, vroegtijdig signalen oppakt en preventieve ondersteuning biedt. Een nieuwe functie waarin je écht verschil maakt in een kleine, hechte gemeenschap.

Wat ga je doen?

Als jongerenwerker ben jij het vaste, laagdrempelige aanspreekpunt voor jongeren, ouders, school en partners. Je bent zichtbaar op plekken waar jongeren zijn, voert gesprekken, begeleidt lichte ondersteuningsvragen en organiseert activiteiten die aansluiten bij wat jongeren nodig hebben.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • aanwezig zijn op school, sportlocaties en in de wijk om jongeren te ontmoeten
  • signaleren van beginnende zorgen en inzetten van lichte interventies
  • voeren van individuele gesprekken en ondersteunen bij praktische en sociale vragen
  • organiseren van preventieve groepsactiviteiten en themabijeenkomsten
  • verbinden van school, ouders, sport, welzijn en zorg
  • zorgen voor een warme overdracht wanneer zwaardere ondersteuning nodig is

Je werkt vanuit het Programma Jeugd, waarin preventie en vroegsignalering centraal staan. 

Wil je meer weten? De volledige taakinventarisatie kun je opvragen via 

personeelszakenvlieland@vlieland.nl .

Wat breng je mee?

  • Een afgeronde relevante mbo‑4 of hbo‑opleiding, bijvoorbeeld Social Work, Pedagogiek, CMV, SPW, MJD 
  • Kennis van jeugdontwikkeling, preventie, vroegsignalering en lichte ondersteuning
  • Inzicht in sociale problematiek, groepsdynamiek en de leefwereld van jongeren
  • Bekendheid met de Jeugdwet en basisprincipes van het sociaal domein is een pré 

Vaardigheden en eigenschappen die we belangrijk vinden:

  • Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief samenwerking op
  • Je maakt makkelijk contact en bent benaderbaar voor jongeren
  • Je bent integer, communicatief sterk en betrouwbaar
  • Je bent creatief in het bedenken en organiseren van activiteiten
  • Je kunt en wilt grenzen stellen en weet wanneer opschaling nodig is
  • Je voelt je thuis in een kleine gemeenschap waar je werk zichtbaar is

Bijzonderheden

  • Voor deze functie is het noodzakelijk dat je veel op het eiland bent, omdat je zichtbaarheid voor jongeren van groot belang is. Daarom zou het fijn zijn als je op Vlieland woont en/of een verblijfsplaats hebt op Vlieland. Maar ook als dit niet het geval is kun je solliciteren
  • Je moet bereid zijn om buiten kantoortijden te werken (bijvoorbeeld bij activiteiten of  jongerenplekken)
  • Een VOG (Verklaring omtrent gedrag) is vereist

Wat bieden wij?

  • Een uitdagende en zelfstandige functie, waarbij jij het verschil kunt maken! 
  • Een contract voor één jaar, omdat het om een nieuwe functie gaat. In dit jaar blijven we samen kijken naar de wijze waarop jij de functie vervult en naar de voortgang van het programma
  • Een marktconform salaris, afhankelijk van je opleiding en ervaring. De functie is indicatief ingedeeld in schaal 8 (aanloopschaal 7 € 2875,- tot maximaal € 4556,- bruto schaal 8 per maand op basis van een 36-urige werkweek), conform salarisschaal juli 2026 Cao gemeenten

Belangstelling

Als je geïnteresseerd bent in deze vacature, neem dan contact op met Sarah Versteegh, op telefoonnummer 06-5180078 voor meer informatie. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Hennie Papa, M&O-adviseur, op telefoonnummer 06-50050299. 

Is dit misschien wel jouw toekomstige functie, mail je sollicitatiebrief en CV vóór 8 juni 2026 naar personeelszakenvlieland@vlieland.nl. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 11 juni a.s. in Harlingen of op Vlieland.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.